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工伤及工亡认定标准

更新时间  2019-12-24 18:46:12 广东国晖(佛山)律师事务所 阅读

工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内为员工申请工伤认定并拒绝赔偿,个人应当委托律师在事故发生后一年内申请工伤认定超过一年时间后将无法获得赔偿。 

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《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

员工有下列情形之一的,应当认定为工伤

     ()在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

     ()工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

     ()在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

     ()患职业病的;

     ()因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

     ()在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

     ()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工有下列情形之一的,视同工伤:

     ()在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

     ()在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

     ()职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

注意事项:劳动者办理工伤认定,建议委托律师。因为我们平常说的工伤认定其实包含两个步骤,要认定工伤,就必须先确立劳动者与用人单位的关系,然后才可以进行工伤认定,继而进行劳动能力鉴定,索取赔偿。除了复杂的申请审批流程外,还要搜集足够的客观证据,预防用人单位的干扰。什么时间受伤,什么原因导致受伤,对于受伤情况的判断,赔偿金额的高低,律师会考虑怎么表述才能为劳动者争取有利的条件,并不是随便说说就可以。如果申请工伤赔偿提供材料不完整的,会导致政府部门拒绝申请,不予确定劳动关系及工伤赔偿申请,而且因为第一次的申请被驳回,往往会对第二次的申请造成很大影响,律师办案的时候也会争取一次性处理好这些问题。


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延伸阅读:工伤赔偿流程及赔偿金简述

参考案例:员工劳累过度猝死,家属委托律师要求单位支付丧葬补助费和一次性抚恤金

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