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工作时猝死怎么赔偿?

更新时间  2019-10-08 15:21:29 广东国晖(佛山)律师事务所 阅读

  依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以委托律师申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。

职工有下列情形之一的,视同工伤

 (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


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